海森裁员很多?家电公司难吗?将来我们应该如何看待?

“在2019年底的正常假期后,由于新的冠状病毒性肺炎流行,我于2月10日恢复工作。结果,我上班后立即收到人力资源部的通知,说我被解雇是因为2019年的表现不达标。N+ 1薪水得到了补偿。我不知道其他部门的裁员。”海信集团的前雇员向财新出版社的记者透露。 4月11日,“海信集团裁员10,000人,海尔也裁员”的消息在互联网上流传。

海信集团在12日发布了关于公司优胜劣汰和效率提高的说明海尔公司裁员赔偿,指出:受全球新冠状病毒性肺炎流行的影响,家电行业的国内外市场经历了巨大的变化。规模下降。海信的海外业务收入已占集团总收入的40%以上,经营状况也更加严峻。该公司采取了一些措施银河体育亚博app安全有保障 ,例如率先削减高级管理人员的薪水,并通过淘汰最后一批员工来加快员工的“适者生存”。目前,互联网上有关于海信定量裁员的信息,但数据不正确。

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无论海信集团是否愿意承认我们在一定程度上看到了海信集团目前的裁员和降薪,这已经非常清楚了,甚至说海信集团的回信部分地证实了互联网上流传的谣言。我应该如何看待海信的整体业务发展?

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首先,从整体家电行业的角度来看,当前中国家电行业实际上已经经历了改革开放之前的大规模抢购时期,并已逐渐成熟进入当前的买方市场。经过几十年的发展。在这种成熟的市场状态下,海信和其他主要的家电行业巨头都已完全进入了相对红海竞争的状态。大量的行业参与者进入了整个市场,从而在市场上获得了可观的利润水平。减少,尽管市场相对稳定,但竞争激烈,在一定程度上甚至可能爆发价格战。简而言之,对于像海信这样的工业巨头来说,整个市场的利润水平不再是当年可盈利的高利润增长期,而是当前的利润相对平均。从这个角度来看,海信的利润水平实际上并不高。 ,这就是为什么海信的业务压力相对较小的原因。

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第二,从整个行业的全球布局来看,多年来,中国家电行业的需求实际上已经饱和了一半。在这种情况下,对于中国家电公司而言,许多家电公司选择走出国门,将其市场上的过剩产能通过它们的生产转移到世界其他国家,尤其是亚洲,非洲和拉丁美洲等第三世界发展中国家。自己的业务调整。实际上,海信也面临着同样的格局。我们看到海尔公司裁员赔偿亚博lol ,正如海信本人宣布的那样,目前的海外业务占海信业务的40%以上。因此,当全球消费水平下降时,全世界的人们都在家里蹲着。那时,海信面临的消费市场压力是可以想象的。

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第三,我们应该如何看待当前的整体劳动力市场?实际上,所有公司目前都处于相对较高的运营压力下。除了可以说遇到风的云办公,云教学和云健身等少数在线产业外,大多数传统经济企业,尤其是以前的那些经济企业,似乎比较稳定的公司都面临着极高的竞争力。压力,他们的收入水平显示出一定程度的下降。实际上,在这种情况下AG体育 ,每个人都必须做好准备。如果这家公司成立了。减薪,甚至裁员,我们该怎么办?实际上,对于大多数人来说,我们需要改变以前的消费观念,并留出足够的空间供自己走动。例如,从家庭财富的角度来看,必须节省至少半年以上的家庭支出,以应对紧急情况。

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因此,当我们看到海信的问题时,我们还必须考虑整个行业是否可能存在重大问题?而我们个人应该怎么做?

老王
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